ReRe4Fun Server

ReRe4Fun server Mu
season 4
server 24/7 (vechime de peste 5 ani )
http://muonline.rere4fun.net/
nu aveti ce regreta!

_________________
ReRe4Fun Server ReRe4Fun Server

new event : VULCANUS EVENT

_________________
ReRe4Fun Server ReRe4Fun Server

[font=tahoma]Information

[color="#FF8C00"]Server Online 20.02.2006[/color]
1. Server Anticuus Database From 03.10.2009
  - Version : Season 4 Episode 1 , Customized and improving towards Season 5.
  - Experience : 100x and Drops 20%
  - Success rates : Bless 100% / Soul 75% / Exe Items +10+11 75% / Exe Items +12+13 70% (with luck) / All items at +14 have 55% / All items at +15 have 50%
  - Reset level : 400
  - Full spots for all maps (best spots: icarus,arena,kanturu2,kanturu3,etc)
  - Remade character damage/defense and some other formulas to balance the PvP and characters overall.
  - Operational Gens Wars System & rankings.
2. Server Progeniem Database From 20.11.2010
  - Version : Season 4 Episode , Customized and improving towards Season 5.
  - Experience : 3x Monday - Thursday / 4x Weekends (Friday-Sunday)
  - At hollydays u get 12 ReReCoins free-of-charge to buy yourself a 1 day Seal of EXP or whatever else you would like from the cash-shop.
  - Drop Rate : 25x
  - Succes rates : Bless 100% / Soul 75% / Exe Items +10+11 75% / Exe Items +12+13 70% (with luck) / All items at +14 have 55% / All items at +15 have 50%
  - No resets server. Character Max.Level is 400.
  - Small spots on 50% of the lower maps & clusters of monsters. Big clusters of monsters and big spots in Aida. Medium spots in cages arena.
  - Default like characters & monsters, adapted for Non-RR server.
  - Non-donation server towards items.
  - New cash-shop with items and other good stuff for you to use..
  - Operational Gens Wars System & rankings.

Server Events :

Blood Castle
Devil Squere
Chaos Castle
Golden Dragon Invasion
Castle Siege
Illusion Temple
Crywolf Event
Raklion Event
Kanturu Event
Vulcans Event
Red Dragon Invasion
White Wizzard Invasion
Medusa Invasion

Server Features :

Full working Socket system.
Skill Tree.
Custom Quests to go above the 32767 stats limit.
Vulcanus Event where you cand get jewels and broken horns as rewards for completion.
New&better tier of Socket Items droped from Medusa.
Operational Gens Wars System & rankings.
Items can now be upgraded to +14 & +15.
"Vote For Us !" with ReReCoins rewards for each vote.
Friendly GMs that do a lot of "small" events every day and weekly events for greater rewards.
Auto-Updater.
Custom Game guard that detects and protects all known hacks.
99% bugless server.
3D Camera.

In Development Features :

More Quests to go above the stats limit.
Improving the Duel Map and Duel System.
New Maps from Season 5.
New Events from Season 5.
Adapting miscellanous items for +15 Item System.
Summoner Skill Tree.
Improving the Gens War Update (More info at release topic) & building a reward system.

Links toward our community :

[url=http://rere4fun.net/]Community Link.[/url]
[url=http://muonline.rere4fun.net/]ReRe4Fun Mu Website Link.[/url]
[url=http://rere4fun.net/forum]Community Forum Link.[/url]

[/font]

_________________
ReRe4Fun Server ReRe4Fun Server

formarea grupurilor sociale
atunci cand o persoana ntra intr.o organizatie constata ca lucreaza cu anumite persoane mult mai mult decat cu altele.
Daca ar face un grafic al acestor contacte cu alti angajati ai organizatiei ar remarca faptul ca exista un grup destul de mic si clar definit cu care intra in atingere de mai numeroase ori in fiecare zi; un alt grup cu care are de-a face numai ocazitional - poate o data pe zi sau pe saptamana; si, in sfarsit, un mare numar de persoane cu care nu are niciodata de-a face, de care a auzit numai in diverse circumstante.
Acele persoane care lucreaza impreuna in fiecare zi devin un adevarat grup social. Membrii acestuia se striga de obicei pe numele mic . Se cunosc personal. Nu se cunosc partial - ca functionari - ci indeaproape, ca oamen, cu sperante si temeri, ambitii, simpatii si antipatii, dificultăți familiale si sociale etc.
Intre membrii acestor mici grupuri sociale se formeaza adesea prietenii durabile, care se extind dincolo de granitele organizatiei in viata sociala
Loialitatea fata de grupul de lucru
Membrii acestor grupuri de lucru sociale dezvolta de obicei un sentiment de ’’solidaritate’’. Persoanele din afara grupului sunt considerate ’’ceilalti’’. Membrii individuali au tendinta de a se indentifica cu grupul astfel incat interpreteaza valorile acceptate de grup ca pe valori proprii. Grupul devine o extensie a personalitatii individuale.
Grupul dezvolta sentimente legate de conduita corespunzatoare a membrilor sai. De obicei, manifestarile de autoritate in cadrul grupurilor sunt primite cu nemultumire sau cu un ’’Revino-ti’’. Daca conducatorul unei unitati care formeaza un grup nu actioneaza in conformitate cu standardele grupului, poate sa nu fie acceptat ca membru al grupului. De exemplu, un nou conducator al unui grup de analisti ai procedurii a descoperit ca trebuie sa fie mai atent atunci cand isi exprima indoielile legate de diagramele organizatiei, fiindcă membrii grupului acordau o mare importanta acestora si interpretau atitudinea lui ca neincredere in valoarea muncii lor.
, un nou conducator al unui grup de analisti ai procedurii a descoperit ca trebuie sa fie mai vigilent atunci cand isi exprima indoielile legate de diagramele organizatiei, deoarece membrii grupului acordau o mare importanta acestora si interpretau atitudinea lui ca neincredere in valoarea muncii lor.
Doua reguli importante de comportament in cadrul grupurilor sociale sunt ca membrii individuali trebuie sa ’’fie de acord’’ cu grupul; si ca trebuie sa fie discreti - sa evite orice gest care ar ataca valorile grupului.
Atunci cand un individ intra intr-o organizatie, daca nu se identifica cu grupul de lucru caruia ii apartine, daca nu accepta disciplina grupului, va ramane un strain, intr-o atmosfera de ostilitate sau cel putin de indiferenta. Regulile sale de lucru nu vor fi placute; poate fi criticat si evitat. Extraordinar de putini pot tolera o astfel de situatie neplacuta, astfel incat aproximativ intotdeauna individul ori este adăugat in grup, ori isi gaseste un alt loc de munca. Nu este deloc neobisnuit ca un grup sa actioneze pentru indepartarea individului neasimilat – de exemplu, criticandu-i activitatea in fata superiorilor sau chiar sabotandu-i deliberat munca si invinuindu-l pe el. Un tratament similar poate primi un membru al unui grup social de lucru care a incalcat codul de conduita al acestuia. Comportamentul lui ulterior trebuie considerat demn de incredere inainte de a recapata increderea si bunavointa colegilor sai.

_________________
ReRe4Fun Server ReRe4Fun Server